Mediation of rechtszaak?

Niet elk conflict hoeft een rechtszaak te worden

Mediation bij arbeidsconflicten is een modern, tijd- en kostenbesparend alternatief voor het aanspannen van tijdrovende en dure rechtszaken.

Vrijwillig

Deelname aan mediation is vrijwillig. Het uitgangspunt is namelijk dat de deelnemers aan de mediation samen uit het conflict willen komen en daarbij een onafhankelijke onpartijdige derde, een mediator, in willen zetten die het gesprek in goede banen leidt. 

Gezamenlijke oplossingen

Als jij samen met de ander het conflict dat tussen jullie speelt wilt oplossen en de bereidheid er is om naar elkaar te luisteren, is mediation een prima manier om samen te werken aan oplossingen. Lees meer over mediation bij Werkwijze mediation

De belangrijkste kenmerken:

Is mediation ook een geschikt alternatief voor jouw conflict?

Denk niet na over wat de ander zou denken en willen, maak de afwegingen geheel vanuit je eigen gezichtspunt als je antwoord geeft op de vraag: "Ben ik bereid arbeidsconflicten in onderling overleg op te lossen?

Ja, want

• ik zie wel mogelijkheden voor een redelijke oplossing
• Ik heb belang bij een snelle oplossing
• Ik heb nog vaker met de andere partij(en) te maken
• ik wil graag een oplossing op maat waar ik zelf invloed op heb
• het gaat mede om communicatiestoringen
• ik denk dat in mediation meer conflicten met de wederpartij kunnen worden opgelost 
• ik kan wellicht aanzienlijke (proces)kosten besparen

Nee, want

• ik vind het erg belangrijk dat de rechter zich over deze zaak uitspreekt
• een eerdere mediationpoging is mislukt en ik wil het niet nog eens proberen
• ik zie geen enkele mogelijkheid tot onderhandelen, omdat …                                        

Ik twijfel, want

• ik weet niet precies waar wij aan beginnen
• ik weet niet hoeveel ruimte er is om te onderhandelen
• ik vind het moeilijk om met wederpartij om de tafel te zitten
• ik weet niet of de andere partij wel wil meewerken
• ik zie weinig mogelijkheden

Als één of meer antwoorden bij "Ja,want" of bij "Ik twijfel, want" van toepassing zijn lees dan verder bij arbeidsconflicten of bel 06-57543385 voor informatie of een afspraak. Je kunt natuurlijk ook het contactformulier invullen