Contact opnemen?

Ziekteverzuim (conflictverzuim)

Ziekteverzuim is voor niemand leuk! Als er een conflict ten grondslag ligt aan de verzuimmelding heeft dat direct impact op de relatie en wordt er een deuk in het wederzijds vertrouwen geslagen. Als het verzuim langer duurt verharden de standpunten zich. Het is daarom raadzaam om niet af te wachten maar zodra het kan met elkaar om tafel te gaan. In elk geval moet er in week zeven een plan van aanpak liggen. Als er een conflict aan de verzuimmelding ten grondslag ligt is het mogelijk om Manyways Mediation & Coaching in te zetten om gezamenlijk een plan van aanpak op te stellen en natuurlijk om oplossingen voor de conflictsituatie te vinden. Ter informatie hierbij het schema van de wet verbetering poortwachter waarin alle stappen die de wet voorschrijft zijn benoemd.   

Wet verbetering Poortwachter 

Wilt u meer weten over de wet verbetering poortwachter of over wat Mediation kan betekenen in het kader van re-integratie bel dan 06-57543385 of stuur een mailtje naar berthuisman@manyways.nl.

 

 

Contact opnemen?

MfN registermediator NOBCO EMCC