Re-integratie

Re-integratie mediation bij ziekteverzuim door conflicten.

Wat is re-integratie?

Re-integratie is het best te omschrijven als "het proces dat het mogelijk maakt om opnieuw deel uit maken van een groep". Dat geldt voor zowel re-integratie na (langdurig) ziekteverzuim, re-integratie na conflictverzuim  als voor re-integratie voor werkzoekenden werkloosheid. In de arbeidssfeer betekent re-integratie dus het proces van terugkeren naar werk.

Welke vormen van re-integratie zijn er?

1e spoor, bij jouw huidige werkgever 

• in jouw functie
• in een andere functie
• op een andere afdeling of vestiging in jouw functie
• op een andere afdeling of vestiging in een andere functie

2e spoor bij een andere werkgever 

• in jouw functie
• in een andere functie

Met een re-integratie traject  begeleidt door Manyways Mediation worden conflicten opgelost waardoor re-integratie wordt bespoedigd. Daardoor voorkom je hoge uitgaven voor ziekteverzuim. Afspraken die tijdens de mediation worden gemaakt zet Manyways SMART geformuleerd in een Plan van aanpak, conform het stappenplan van de Wet Verbetering Poortwachter. Twee vliegen in één klap dus.  

Kies óók voor Manyways en bel 06-57543385 voor een afspraak of vul het contactformulier in.