Nieuws

Werknemer hoeft geen promotie

Goede voornemens in kaart

Persoonlijke wensen staan voorop bij de goede voornemens voor 2012. Opmerkelijk is dat de interesse om promotie te maken fors is gedaald. Dat blijkt uit onderzoek van Unique onde 995 respondenten. Unique bracht met het onderzoek in kaart welke goede voornemens werknemers hebben in 2012. De uitkomsten laten een verschuiving zien ten opzichte van vorig jaar. Werknemers hebben nu meer goede voornemens op het persoonlijke vlak, terwijl die op het zakelijke vlak zijn afgenomen. 

Werk-privé balans staat voorop

Voornemens als het volgen van een opleiding en het maken van promotie voerden vorig jaar nog de boventoon in de ranking, maar kregen dit jaar minder stemmen. Het volgen van een opleiding daalde van 30 naar 26 procent. Het maken van promotie daalde als voornemen zelfs van 22 naar 12 procent. Daarentegen wil 39 procent van de werknemers zorgen voor een betere werk-privébalans en wil 23 procent meer voor zichzelf opkomen. 

Aantrekkelijk werkgeverschap in praktijk brengen